Resilienz – was Menschen stärkt – ein Resilienztraining

Resilienz – was Menschen stärkt – ein Resilienztraining

In meinen Seminaren zum Thema „Resilienz, was Menschen stärkt“ werde ich immer wieder gefragt, ob es nicht Übungen gibt, die rasch helfen und wirken, um möglichst gut leben zu können. Ja, diese Übungen gibt es. Fündig geworden bin ich in Dr. med. Claudia...
Das Mädchen und der Schiffszimmermann – eine Geschichte

Das Mädchen und der Schiffszimmermann – eine Geschichte

Heute stelle ich Ihnen eine meiner Lieblingsgeschichten vor, die ich gerne in meinen  Seminaren anwende. Ich kenne sie seit meinen Anfängen als Trainerin. Immer dann, wenn eine Gruppe zu einer gemeinsamen Wertung kommen soll, setze ich diese Geschichte ein. Ein Schiff...
Verhandeln nach dem Harvard Modell

Verhandeln nach dem Harvard Modell

Eines meiner Lieblingskonzepte für Verhandlungen ist das Harvard Modell. Es ist simpel, wertschätzend, lässt Vieles zu und  ist sowohl sach- wie auch beziehungsorientiert. Die Grundhaltungen in diesem Modell lassen sich ganz leicht beschreiben: Seien Sie weich zum...
Lateral Denken und Lateral Führen – was ist was?

Lateral Denken und Lateral Führen – was ist was?

Letztens wurde ich mit folgender Aussage konfrontiert : „Ja, ja, laterales Denken, sagt mir was, ich hab zum Thema Laterale  Führung mal ein Seminar gemacht, das ist mir nichts Neues.“ Diese Aussage überraschte mich. Vor allem deshalb, weil ich, seitdem...
Führen von Teams – Bedingungen für gute Teamarbeit

Führen von Teams – Bedingungen für gute Teamarbeit

Im Moment frische ich  das Seminar  „Führen von Teams“ auf. Was ich da besonders gern hab ist, in meinen neurowissenschaftlichen Unterlagen zu schmöckern, um etwas „Neues“ herauszulesen. Diesmal bin ich auf die Werte gestoßen, die aus...